在职场中送花是一种表达情感或礼节的重要方式，但需要注意分寸和文化差异，避免引起误会或尴尬。下面我们按以下几个方面来分析。

明确送花场合与对象

　　首先，明确送花场合与对象至关重要。庆祝升职、生日、慰问或表达感谢等不同情境，花卉选择和礼仪各有不同。比如庆祝升职，适宜选择寓意积极向上的花卉。

文化差异

　　职场送花时，各地的文化差异不容忽视。不同国家和文化对花的含义及颜色理解各异。菊花在我国常用于哀悼，在其他国家可能只是普通花卉；白色在某些场合也不合适。若没有特殊说明，通常以国内文化习俗为主。

花的种类和颜色

　　花的种类和颜色挑选有讲究。红玫瑰多代表爱情，在职场中除特别亲密关系外不太适宜。康乃馨、百合、向日葵等较为中性，是职场送花的不错选择。颜色上，要避免过于鲜艳或暗淡，同时结合对方性别和职位选择。给上司送花，风格需更正式。

花束大小和包装

　　花束大小和包装也有要求。太大显得夸张，太小缺乏诚意，包装应简洁大方，符合职场专业性。贺卡内容要简洁正式，避免过于私人化的表达。

送花时间和方式

　　送花时间和方式要恰当。公开场合如会议、庆典，当面送花较合适；私下送花，可直接送到对方办公室，但要留意对方日程，避免在其忙碌或重要会议时打扰。异性同事之间送花，为避免误会，可选择中性花卉或以团队名义赠送。

其他情况

　　面对特殊情况，如慰问，要选素雅的花，避开喜庆颜色。还要考虑过敏问题，尽量选择无香或低敏感花材。在预算方面，职场送花价格适中即可，避免给对方造成压力。

　　综上所述，职场送花要综合考虑以上各点，根据具体情况灵活调整。因为每个公司氛围和个人偏好不同，唯有周全考虑，才能让送花这一行为达到预期效果，增进职场人际关系。